Guide gratuit · Édition 2026-2027
Guide des obligations et bonnes pratiques RH pour PME
Ce que la loi exige selon la taille de votre entreprise, ce qui a changé récemment, notamment en santé et sécurité du travail, et les pratiques qui aident à attirer et retenir vos employés.
Ce que contient le guide
- Les obligations RH dès le 1er salarié : inscriptions, paie, renseignements personnels (Loi 25)
- Normes du travail, santé et sécurité du travail et langue française
- Les obligations qui s’ajoutent à 10, 20, 25, 50 et 100 salariés : équité salariale, RVER, OQLF, Loi du 1 %
- Ce qui a changé depuis 2024, dont l’échéance SST du 1er octobre 2026
- Une vingtaine de bonnes pratiques RH classées selon l’effort et le coût
- Des listes de rappel à cocher et des liens vers les sources officielles
Parlons de votre situation.
Une première rencontre exploratoire d’une heure, gratuite et confidentielle, en visioconférence avec Raphaël Izzar, CRHA.