Notes RH
Des notes courtes et pratiques sur les sujets RH dont nos clients nous parlent le plus.
Plan d’action SST : le guide pour les établissements de 19 travailleurs ou moins
Pas de comité, pas de programme de prévention : pour les petits établissements, la loi prévoit un outil plus simple, le plan d’action. Simple ne veut pas dire facultatif. Voici comment le bâtir sans y passer des semaines.
Lire l’article →Santé et sécurité du travailAgent de liaison en santé et sécurité (ALSS) : rôle, désignation et formation
Depuis le 1er octobre 2025, chaque petit établissement doit compter sur un agent ou une agente de liaison en santé et sécurité. Un rôle encore mal compris, autant par les employeurs que par les équipes.
Lire l’article →Santé et sécurité du travailProgramme de prévention SST : ce qu’il doit contenir (20 travailleurs et plus)
Le programme de prévention est l’outil central de la santé et de la sécurité dans les organisations de 20 personnes et plus. Bien conçu, c’est un véritable outil de gestion, pas un cartable de plus sur une tablette.
Lire l’article →Santé au travailRisques psychosociaux au travail : ce que l’employeur québécois doit faire
Le régime québécois de santé et de sécurité du travail modernisé traite les risques psychosociaux comme tout autre risque. Voici comment passer de l’obligation à un plan concret.
Lire l’article →RémunérationÉvaluation du maintien de l’équité salariale : le guide pour les employeurs du Québec
Réaliser l’exercice d’équité salariale n’est que la première étape. Tous les cinq ans, il faut vérifier que l’équité est toujours maintenue, et corriger les écarts.
Lire l’article →ÉquipesConflits d’équipe : comment le gestionnaire peut agir avant qu’il soit trop tard
Des priorités floues, un message mal interprété, du stress accumulé : la plupart des conflits commencent petit. Laissés sans réponse, ils touchent l’engagement, la performance et le roulement.
Lire l’article →Téléchargez gratuitement notre guide RH pour PME 2026-2027
Les obligations selon la taille de votre entreprise, les changements récents en SST et une vingtaine de bonnes pratiques.
Parlons de votre situation.
Une première rencontre exploratoire d’une heure, gratuite et confidentielle, en visioconférence avec Raphaël Izzar, CRHA.