Qu’est-ce que l’ALSS?
L’agent ou l’agente de liaison en santé et sécurité (ALSS) fait le lien entre les travailleuses, les travailleurs et l’employeur en matière de santé et de sécurité du travail.
Dans les établissements de 19 travailleurs ou moins, il n’y a ni comité de santé et de sécurité ni représentant en santé et sécurité : l’ALSS joue ce rôle. Avec le plan d’action SST, c’est l’un des deux mécanismes obligatoires depuis le 1er octobre 2025.
Qui désigne l’ALSS?
Ce sont les travailleuses et les travailleurs eux-mêmes qui désignent l’ALSS, et non l’employeur. L’employeur conserve une attestation de la désignation et la met à jour lors de tout changement.
Conseil pratique : une personne respectée de l’équipe, à l’aise pour faire remonter les préoccupations, fait souvent un excellent ALSS. Prévoyez aussi comment assurer la relève en cas de départ.
Son rôle au quotidien
- Prendre connaissance du plan d’action et des règles de santé et de sécurité de l’organisation
- Recueillir les préoccupations des collègues et les transmettre à l’employeur
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan d’action
- Soumettre des recommandations écrites à l’employeur
- Faciliter la communication en santé et sécurité dans l’équipe : affichage, pause-café SST, etc.
La formation obligatoire
L’ALSS doit suivre la formation en ligne de la CNESST, offerte gratuitement, au plus tard le 1er octobre 2026 ou dans l’année suivant sa désignation. L’attestation de formation fait partie des documents à présenter en cas d’inspection, avec la preuve de désignation.
Les obligations de l’employeur envers l’ALSS
- Coopérer avec l’ALSS et l’associer à l’élaboration du plan d’action
- Répondre par écrit à ses recommandations dans les 30 jours
- Lui permettre de s’absenter pour exercer ses fonctions, sans perte de salaire, après avoir avisé son supérieur
- Le protéger contre toute représaille ou mesure discriminatoire liée à l’exercice de ses fonctions
Si l’employeur ne répond pas dans les 30 jours, l’ALSS peut porter plainte à la CNESST.
Faire de l’ALSS un allié
Bien utilisé, l’ALSS est un relais précieux : il entend ce que les gestionnaires n’entendent pas toujours. Prévoyez un point régulier avec la direction, donnez-lui accès au plan d’action et faites connaître son rôle à toute l’équipe, par exemple sur un babillard SST.